33 Führungskräfte aus 27 unterschiedlichen Geschäftsfeldern, die sich wahrlich als Stuttgarter Pioniere fühlen können, haben einen intensiven fachlichen und persönlichen Austausch in diesen 2 Tagen erlebt. Andere Lebens- , Denk- und Arbeitswelten kennenzulernen ist vorrangige Zielsetzung: Wo liegen Stärken, wo Schwächen? Gibt es Vorurteile und wenn ja, warum? Kennen wir Stuttgart wirklich in all seinen Facetten?
Fragen über Fragen, die über Begegnungen, Impressionen und gemeinsamem Arbeiten zu Antworten und neuen Kooperationen führen sollen. Wer sich im Rahmen des Matrix-Programms mit wichtigen Herausforderungen auseinandersetzt und seine Stadt und vielfältige interessante Persönlichkeiten kennenlernt, erfahren Sie
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