Wir unterstützen Führungskräfte und alle anderen Verantwortungsträger*innen im Umgang mit komplexen Herausforderungen: Mit neuen Perspektiven, eindrucksvollen Begegnungen an inspirierenden Orten, kritischen Freund*innen und einer großen Ladung neuer Ideen und Kompetenzen.
Unsere Vision ist es, gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken, indem wir den aktuell wirkenden Zentrifugalkräften von Spaltung und Frustration starke Verbindungen in Form von Dialog und Perspektivwechsel entgegensetzen.
Konkret heißt das:
Wir bringen in verschiedenen Formaten Menschen zusammen, die sich sonst nie treffen würden und lassen sie gemeinsam neue Erfahrungen machen, die sie wirklich weiterbringen.
Wir entwickeln mehr als nur Fähigkeiten:
Wir glauben, dass es bei Zukunftsfähigkeit nicht nur um das Erlernen neuer Tools geht. Wir wissen, dass auch eine veränderte Denkweise und ein neuer Blickwinkel großem Einfluss haben.
Wir bieten neue Perspektiven: Innovation und Integration entstehen durch die Erkundung unterschiedlicher Sichtweisen. Wir holen die Welt zu uns und sorgen dafür, dass Sie bei jeder unserer Veranstaltungen echte Einblicke und Perspektiven von Experten und Changemakern erhalten
Wir wirken über die Einzelnen hinaus: In unseren Programmen lernen die Teilnehmende Herausforderungen aus ganz unterschiedlichen Richtungen zu betrachten, um sie bestmöglich zu verstehen. Und dann Lösungen zu entwickeln, die besonders tragfähig sind, weil sie die verschiedenen Perspektiven berücksichtigen.
So entsteht auch eine Wirkung für ihre Mitarbeiter*innen, ihre Organisationen – ja sogar in die Gesellschaft hinein.
"Wenn ich anderen davon erzähle, klingt es immer wie der Beginn eines Witzes. Treffen sich ein Arzt, ein Vorstandsmitglied und eine Schulleiterin… Wenig überraschend teilen wir im Meridian Programm trotz der sehr unterschiedlichen Arbeitskontexte eine gemeinsame und am Menschen orientierte Haltung von Führung"
"Gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Ein viel besseres Why findest du nicht auf der Welt."
Mach mit uns den Unterschied
Weiterentwicklung beginnt bei einem selbst. Gerade als Führungspersönlichkeit. Unser Programm zur Weiterentwicklung von Führungskräften.
Führungskraft werden ist leicht. Führungskraft sein… nicht. Unser Programm zur Orientierung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften.
Alle reden über Zukunft. Wir gestalten sie. Unser Ideenworkshop zur Zukunft Sachsens zum 125. Jubiläum.
Alle reden über Zukunft. Wir gestalten sie. Unser Ideenworkshop zur Zukunft Hamburgs zum 850. Geburtstag des Hafens.
Führung und Veränderung sind keine Berufe – sie sind Berufung. Unsere Seminare für engagierte Schüler und Schülerinnen.
Persönliche Erfahrung ist der Schlüssel zu einer nachhaltigen Entwicklung von Führungskräften. Und deshalb holen wir Teams mit maßgeschneiderten Programmen aus der Komfortzone und bringen sie an ungewöhnlichen Orten mit neuen Situationen, Menschen und Kulturen in Kontakt. Nur so verlassen sie ihre alltäglichen Muster, überwinden ihr Silodenken, erhalten Einblicke in unbekannte Bereiche und leiten daraus neue Kompetenzen ab.
Frank Trümper
Jahre Erfahrung
Teilnehmer*innen/Jahr
Organisationen
Wenn Sie auf die Schaltfläche "Absenden" klicken, erklären Sie sich mit unseren Datenschutzbestimmungen einverstanden
Katharina Anna Rahne, kurz: „Käthe“ war elf Jahre bei der gemeinnützigen Teach First Deutschland GmbH in unterschiedlichen Funktionen. 2011 startete sie als Fundraiserin, nach drei Jahren wurde sie Bereichsleiterin „Partner & Förderer“, 2020 wechselte sie in den Bereich Business Development in die Geschäftsführung.
An der New York University absolvierte sie von 2009 bis 2011 das Master-Programm Fundraising und Grantmaking. Praktische Erfahrung sammelte sie in den Studienjahren bei Amnesty International USA (2010), im Solomon R. Guggenheim Museum (2009), bei NDR Kultur (2006-2008), u.a. der Staatsoper Hamburg (2005/06), der Bürgerstiftung Hamburg und als Städtebotschafterin von Osnabrück in Angers (F) von 2000 bis zum Studienbeginn 2001. In ihrer Heimatstadt an der Universität Osnabrück machte sie ihren Bachelor of Arts in Europäischen Studien (2004), in Hamburg erhielt sie 2006 ein Diplom in Kultur- und Medienmanagement an der Hochschule für Musik und Theater und ist am dortigen Institut KMM als Lehrbeauftragte für Fundraising im Fernstudiengang Kultur- und Medienmanagement im Einsatz. Katharina Rahne ist verbunden mit der Friedrich-Ebert-Stiftung, der Studienstiftung des deutschen Volkes, dem KMM Netzwerk e.V., der Kulturpolitischen Gesellschaft e.V., dem Deutschen Fundraisingverband e.V. und #WILMANetzwerk. Sie lebt in Berlin.
Lena Meyer arbeitete in den vergangenen knapp 14 Jahren als Sonderpädagogin in Hamburg. Sie machte ihr erstes Staatsexamen 2006 an der Universität in Hannover und beendete das Referendariat 2008 am Landesinstitut Hamburg mit dem zweiten Staatsexamen im Lehramt Sonderpädagogik.
2008 startete sie neben ihrer Tätigkeit im Pilotprojekt Integrative Förderzentren der Stadt Hamburg bei der gemeinnützigen Teach First Deutschland GmbH als Managerin für das Grundschul-Curriculum. Drei Jahre später, 2011, übernahm sie die Leitung des Regionalbüro Hamburg in Vollzeit bis zu ihrer Elternzeit 2013. Nach der Babypause startete sie 2014 als Sonderpädagogin bei der Stadt Hamburg und absolvierte dort u.a. die Ausbildung als Inklusive Schulentwicklungsberaterin. Lena Meyer nahm 2010 am Common Purpose Navigator Programm in Hamburg teil. Sie lebt in Hamburg.
